Was mache ich als Trainer?
Inhalte für TrainingsIm beruflichen wie im verbandlichen Alltag geht es darum Veränderungen zu erkennen und diese dann passend für die Organisation in der man als Führungskraft tätig ist umzusetzen. Ein thematischer Schwerpunkt meiner Arbeit liegt daher auf den Bereichen: - Führungskräftetraining (Führungsstile, Kommunikation, Strategie) - Kommunikationstrainings (Wahrnehmung, Gespräche vorbereiten und leiten) - Change-Management (Veränderungskompetenz ausbauen, eine Veränderungsarchitektur entwerfen und umsetzen) Organisatorisches und Preise für die Durchführung von TrainingsBei einem Training steht die Inhaltsvermittlung und vor allem die Einübung des Gelernten im Vordergrund. Seminar mit WaldheimmitarbeiterInnenIm Juni 2010 veranstaltete ich mehrere Workshops mit MitarbeiterInnen eines Waldheimes. Die Themen sind "sich besser kennen lernen", "Motivation" und "Klärung von Erwartungen von Kindern, Eltern, Mitarbeitern, Anwohnern, Auftraggeber". ZielentwicklungIm Dezember 2009 und Februar 2010 werde ich mit einem Jugendgemeinderat aus dem Landkreis Göppingen einen Workshop zum Thema Ziele durchführen. Hierbei steht im Vordergrund, was die einzelnen Jugendgemeinderäte verwirklichen wollen. Ich werde beim ersten Workshop nach der "Konsensmethode" vorgehen und beim zweiten Zusammentreffen die gesammelten Ziele priorisieren und konkretisieren und in Handlungsschritte überführen. Rhetoriktraining mit Jungen ErwachsenenEnde Mai werde ich mit jungen Erwachsenen der Alevitischen Jugend ein Rhetoriktraining durchführen. Weitere Beiträge... |